تعدیل نیروی کار آمریکا رکورد زد
به گزارش آبیاری، شرکت مشاوره ای «چلنجر، گری و کریسمس» اعلام نمود که کارفرمایان آمریکایی در اکتبر، 153 هزار و 74 شغل را کاهش داده اند که بیشترین میزان کاهش شغل در اکتبر از سال 2003 است. این رقم بالاتر از دو برابر 54 هزار و 64 نفر اخراج شده در سپتامبر و 175 درصد بیش از اکتبر سال قبل است.
به گزارش آبیاری به نقل از ایسنا، افزایش اخراج ها، زنگ خطری برای سلامت بازار کار به حساب می آید که حدودا با هر معیار موجود، درحال کند شدن است.
تازه ترین داده های دفتر آمار کار نشان میدهد که رشد مشاغل در طول تابستان به شدت کاسته شده است، چونکه عدم قطعیت مربوط به تعرفه ها، کاهش نیروی کار فدرال، سرکوب مهاجرت توسط دونالد ترامپ، رئیس جمهوری آمریکا و پذیرش هوش مصنوعی، همگی بر آن تاثیر گذاشته اند.
افزایش تعدیل نیروی کار در اکتبر می تواند نقطه عطفی برای بازار کاری باشد که در طول سالجاری رو به وخامت گذاشته است. تاکنون، خیلی از کارفرمایان فرصت های شغلی را کاهش داده اند، اما علاقه ای به اخراج تعداد قابل توجهی از افراد نداشته اند.
گزارش های شرکت هایی مانند «چلنجر، گری و کریسمس» معمولاً در مقایسه با داده های رسمی اداره آمار کار، در درجه دوم اهمیت قرار می گیرند، چونکه داده های اداره آمار کار جامع تر و مبتنی بر نظرسنجی های گسترده است و توسط اقتصاددانان «استاندارد طلایی» برای قابلیت اطمینان درنظر گرفته می شود اما با تعطیلی دولت آمریکا و تمام آژانس های آماری آن از اول اکتبر، سرمایه گذاران، مدیران کسب وکار و مقامات فدرال رزرو باید برای ارزیابی سلامت اقتصاد به منابع داده جایگزین تکیه کنند.
اندی چلنجر، متخصص محیط کار و مدیر ارشد درآمد این شرکت اظهار داشت: بعضی از صنایع بعد از رونق استخدام در دوران همه گیری درحال اصلاح هستند، اما این در حالیست که پذیرش هوش مصنوعی، کاهش هزینه های مصرف کننده، شرکت ها و افزایش هزینه ها سبب سخت گیری و توقف استخدام می شود. آنهایی که حالا اخراج شده اند، یافتن سریع شغل جدید را دشوارتر می دانند که می تواند بازار کار را بیشتر تضعیف کند.
سایت اینوستوپدیا گزارش کرد، اعلان های اخراج اکتبر از طرف بزرگترین کارفرمایان کشور آمریکا انتشار یافت، بعنوان نمونه، شرکت آمازون اعلام نمود که ۱۴ هزار کارمند شرکتی را اخراج خواهدنمود چونکه هوش مصنوعی شغل های آنان را غیرضروری کرده است.
منبع: آبیاری
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب